职场人就应该努力遵守单位的规章制度，没有规矩不成方圆。可有一些人却无视单位的规定，不仅爱钻单位的空子，还专门爱传递消极负面的情绪。
刘女士自认为是单位里的热心人。有些新员工因为入职比较晚，经常加班工作至深夜。刘女士发现后就规劝新入职的员工，刚参加工作，千万别太卖命地工作，即使你再努力，也不会有太大的前途，别把自己弄得太辛苦了。刘女士五一期间多休了一天，当财务扣好工资时，她就不高兴地大声说，我在这个公司干了这么多年，从来都不迟到早退的，只多休了一天就扣工资，也未免太不尽人情了吧。之后，刘女士每天都跟新员工抱怨工作忙，重复工作，等于在这透支生命浪费青春等等。搞得新员工一点工作积极性都没有了。
提示，这种办公室的负面人物，当她们遇到不顺心的事情后，不是反思自己的过错，而是满腹牢骚、抱怨，这种人注定不会有很好的发展前途。此外，消极的工作态度还会影响新入职的员工。所以，新入职的员工除了要提防这类负面人物外，千万不要让自己成为一个爱抱怨、满腹牢骚的负面人。
